Willkommen bei Grundmann Consulting

Ihr spezialisierter Personalberater für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Finance, Sales, HR und Einkauf.

Weil erfolgreiche Personalberatung mehr ist als nur eine Vermittlung.

Was mich auszeichnet

In einer Welt voller Lebensläufe und Bewerberdaten zählt vor allem eines: echte Passung. Mein Anspruch ist es, nicht nur vakante Stellen zu besetzen, sondern wertvolle Verbindungen zu schaffen – individuell, nachhaltig und auf Augenhöhe. Erleben Sie Personalberatung mit Weitblick und Fokus auf Qualität, Kultur und langfristigen Erfolg.

Daniel Grundmann
Gründer & HR  Spezialist

Maßgeschneiderte Lösungen, echte Partnerschaft und Besetzungen mit Zukunft – dafür stehe ich als Ihr Personalberater.

Effizient, diskret und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Erfolg.

Maßgeschneiderte Lösungen – abgestimmt auf Ihre Unternehmenskultur

Diskrete Direktansprache – Qualität vor Quantität

Langfristige Besetzungen – Persönlichkeiten mit Zukunft

Partnerschaft auf Augenhöhe – strategische Beratung inklusive

Flexibles Vermittlungsmodell – erfolgsbasiert oder Retained Search

Meine Leistungen – Passende Modelle für Ihren Bedarf.

Jedes Unternehmen ist anders – und jede Besetzung verlangt einen passenden Ansatz. Ob Sie schnell und flexibel Talente benötigen oder diskret Führungspersönlichkeiten suchen: Ich biete Ihnen zwei Vermittlungsmodelle, die genau zu Ihrem Bedarf passen – professionell, zielgerichtet und auf Vertrauen gebaut.

Erfolgsbasierte Personalvermittlung für Finance, Sales, HR & Einkauf

Vergütung nur bei erfolgreicher Besetzung

Sie zahlen erst dann, wenn Sie erfolgreich eingestellt haben – nicht vorher. Das schafft maximale Planbarkeit und Vertrauen.

Keine Vorabkosten – minimiertes Risiko

Das Modell ist besonders risikoarm: Es entstehen keine Gebühren während der Suche. Ihre Investition fließt nur bei nachweisbarem Erfolg.

Flexibel & effizient für akuten Bedarf

Ideal für kurzfristige Vakanzen oder temporäre Engpässe. Ich reagiere schnell und arbeite zielgerichtet – ohne lange Vorlaufzeiten.

Zugriff auf qualifizierten Talentpool

Profitieren Sie von meinem exzellent gepflegten Netzwerk und einem kontinuierlich aktualisierten Pool an geprüften Kandidat:innen.

Schnelle Prozesse, direkte Ergebnisse

Dank strukturierter Abläufe, direkter Kommunikation und klarer Fokussierung erhalten Sie in kürzester Zeit passgenaue Vorschläge.

Werte & Arbeitsweise

Was zählt, ist echtes Interesse – nicht nur am Lebenslauf, sondern am Menschen dahinter. Ich arbeite partnerschaftlich, transparent und mit hoher Verantwortung. Mein Ansatz basiert auf:

Offenheit, Vertrauen & Professionalität – die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit

Beratung auf Augenhöhe – keine standardisierte Dienstleistung, sondern echtes Mitdenken

Qualität vor Quantität – wenige, passgenaue Profile statt überladener CV-Pakete

Verbindlichkeit & Klarheit – vom ersten Gespräch bis zur finalen Einstellung

Über Daniel Grundmann

Persönlichkeit trifft Kompetenz

Als Personalberater verbinde ich wirtschaftliches Know-how, interkulturelle Kompetenz und langjährige Praxiserfahrung mit ausgeprägter Menschenkenntnis. Meine Leidenschaft ist es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – nicht durch Masse, sondern durch die passgenaue Besetzung. Dabei erkenne ich Potenziale auch dort, wo sie nicht sofort sichtbar sind, und finde Persönlichkeiten, die fachlich wie menschlich überzeugen und optimal zur Unternehmenskultur passen. Ich bin überzeugt: Personalvermittlung muss heute schneller, transparenter und individueller sein. Mein Anspruch ist es, nicht nur Profile zu liefern, sondern echte Lösungen zu schaffen – für Unternehmen ebenso wie für Kandidat:innen.

Erfahrung & Expertise

Ich bringe langjährige Erfahrungen ein, um nicht nur Profile zu vermitteln – sondern die richtigen!

Über 13 Jahre Berufserfahrung

Davon ein Großteil in leitenden Positionen bei namenhaften Personalberatern

Besetzung von Fach- und Führungspositionen (Active Sourcing)

Direktvermittlung und Interim Management

Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen

Ablauf der Zusammenarbeit

Eine Struktur, die Vertrauen schafft

Ein klar strukturierter Prozess ist der Schlüssel zu erfolgreichen Besetzungen – und zu einem reibungslosen Ablauf für Sie. Vom ersten Kennenlernen bis zur finalen Einstellung begleite ich Sie persönlich, zielgerichtet und mit einem Gespür für das Wesentliche.

1.

Erstgespräch & Bedarfsanalyse

In einem persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam Ihre Anforderungen, Ziele und Rahmenbedingungen. Ich höre aktiv zu, stelle die richtigen Fragen – und lege damit den Grundstein für eine punktgenaue Suche.

2.

Kandidatenrecherche & Direktansprache

Ich analysiere relevante Märkte, identifiziere geeignete Fach- und Führungskräfte – auch solche, die nicht aktiv suchen – und spreche sie individuell und diskret an. Dabei nutze ich mein Netzwerk ebenso wie gezielte Suchstrategien.

3.

Interviews & Vorauswahl

Sie erhalten nur Profile, die wirklich passen – fachlich, menschlich und kulturell. Alle Kandidat:innen wurden vorab persönlich von mir interviewt und geprüft. Auf Wunsch begleite ich auch erste Gespräche mit Ihrem Team.

4.

Finalrunden & Vertragsverhandlungen

Ich unterstütze Sie in der letzten Auswahlphase, begleite Vertragsgespräche und sorge für einen professionellen Übergang bis zum erfolgreichen Onboarding.

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Ihre Vorteile

Warum mit mir zusammenarbeiten? Weil Sie mehr erwarten dürfen als Standardlösungen. Profitieren Sie von meiner Spezialisierung, einem erstklassigen Netzwerk und einer Beratung, die Ihre Sprache spricht – professionell, engagiert und immer einen Schritt voraus.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen

Persönliche Beratung beginnt mit dem ersten Gespräch. Wenn Sie über Ihre nächsten Recruiting-Herausforderungen sprechen möchten oder einfach neugierig geworden sind – ich freue mich über Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.